Fala analisada

O que Tabata Amaral disse sobre estabelecer cota mínima de mulheres, com reserva para mulheres negras e com deficiência, nos conselhos de empresas públicas e mistas

Sobre: estabelecer cota mínima de mulheres, com reserva para mulheres negras e com deficiência, nos conselhos de empresas públicas e mistas

Tabata Amaral: Talvez uma das nossas vitórias mais recentes tenha sido a lei que estabeleceu uma cota, uma reserva, um percentual mínimo nos conselhos das grandes empresas públicas e mistas para a presença de mulheres.

Tabata Amaral: Era inadmissível que em 2025 nós tivéssemos grandes empresas que não tivessem sequer uma única conselheira.

E aí a gente que gosta de gestão, que gosta de resultado, tantos estudos já mostraram que com mulheres nesses conselhos essas empresas seriam mais honestas, seriam mais efetivas e seriam mais lucrativas.

Tabata Amaral · 18:00

Tabata Amaral: Foram alguns anos – Senadora Dorinha e Deputada Jack Rocha também nos ajudaram muito – e hoje é lei.

Tabata Amaral: A gente precisa ter nesses conselhos pelo menos um terço de mulheres.

Por que foi classificada assim · 88% de confiança

usa estudos que mostram benefícios como argumento pró-cota.

Trecho de vídeo público, transcrito e classificado por IA. Veja a Metodologia