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Racismo y equidad corporativa

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4 falas analisadas sobre Racismo y equidad corporativa. 100% dos políticos a favor, 0% contra, 0% neutros. Proposição mais discutida: "implementar políticas públicas de reparación e igualdad para la población negra".

Declaraciones recientes sobre el tema

EH
Erika HiltonA favor
26 de jul. de 2026

Sobre: implementar políticas públicas de reparação e igualdade para a população negra

🇧🇷 ¡VAMOS A LA LUCHA! Soy oficialmente candidata a la reelección como diputada federal. Es definitivo. Estaré en las calles, en las redes, en la capital, en el interior, en la costa y donde más pueda estar haciendo campaña. No solo para elegirme, sino para llevar adelante una misión: refundar Brasil. No quiero estar en las calles por un cargo. Quiero estar en las calles por la historia que quiero seguir escribiendo. Una historia de éxito y progreso para todas las personas. Para la clase trabajadora, para las mujeres, para la población negra, para la comunidad LGBTQIA+ y por todas las personas marginadas por este sistema explotador y excluyente. Ser candidata y elegirme diputada es solo parte de un proceso mucho mayor. De una lucha mucho más ancestral y por un futuro mucho mejor. Es un peso grande. Pero, este año, no lo llevo sola. La House of Hilton tiene el placer de anunciar, además, la candidatura de @SofiaFavero_ al cargo de diputada estatal. Porque es imposible refundar Brasil sin refundar también el estado de São Paulo. En este estado donde tanta riqueza se produce y tanta injusticia se comete, donde incluso se vendió nuestra agua y somos rehenes de una oligarquía privatizadora y de uno de los mayores representantes del retroceso, la refundación también es urgente y necesaria. Para eso, contamos con tu ayuda, tu fuerza y tu confianza. ¿Te unes a nosotras?

DE
DesconhecidoA favor
10 de jun. de 2026

Sobre: promover adoção do glossário e ações para equidade racial nas empresas

Ahora, presidente, después de haber estado con corporaciones, con el Instituto Etos, discutiendo un índice de equidad racial en las empresas, después de haber estado en campo, entregamos resultados de la llegada de ese glosario a gran escala con tres acciones concretas.

22 de mai. de 2026

Sobre: promover igualdade racial e inclusão nas universidades públicas

Hoje, 50% da USP é de meninos negros que partam da periferia.

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22 de mai. de 2026

Sobre: promover igualdade racial e inclusão nas universidades públicas

Então, nós... Você não sabe, Luciana, o orgulho que eu tenho da ascensão do movimento negro.

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